Actualités juridiques – Harcèlement sexuel – Affichage dans l’entreprise – Loi « Avenir professionnel » du 1er août 2018

La loi « Avenir professionnel » renforce l’obligation d’affichage de l’employeur en matière de harcèlement sexuel, savoir :

– afficher dans les lieux de travail et les locaux de l’embauche, les sanctions pénales applicables,

– mais également à présent, les voies de recours civiles et pénales ouvertes et les coordonnées des autorités et des services compétentes. La liste reste à paraître.